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    北京赛车pk10亚军走势图:甘为人梯树榜样 人生无悔铸辉煌——记洋县东城社区党委书记侯博

    来源:洋县先锋 发布时间:2018-11-19 08:54 作者:刘颖 黄宁 编辑:靳文军

    北京赛车pk10亚军走势图 www.xspk.net       担任村社区干部32年来,侯博带领洋州街道办事处东城社区“两委”一班人栉风沐雨,把居民的富裕、集体经济的壮大、社区的繁荣作为己任,从一个经济条件落后的原洋州镇金家村发展为目前拥有固定资产1亿多元,集体自有资金3000多万元,年人均分红8000多元的小康社区。

     

    洋州街道办事处东城社区在老年人日间照料中心定期开展文化活动
          三十年泼洒汗水、艰苦探索,一届又一届凝聚智慧、接续发展,洋州街道办事处东城社区毫不动摇地坚持“三大发展思路”,首先顺应城市化建设的进程,征集土地建设沿街门面房,通过出租门面房获利,实现集体经济积累和村民分红双重效益;其次注重培养人才,从娃娃抓起强化教育事业,坚持表彰奖励从小学到大中专院校的优等生;再次以促和谐、保稳定为主旨,加强法制教育,倡导孝道文化,建立“道德银行”,实行网格化管理,全面提升社区幸福指数,让社区获得“全国敬老模范单位”“全国民主法制示范社区”“陕西省文明建设示范社区”等累累硕果,侯博本人多次荣获省、市、县“优秀党务工作者”“优秀共产党员”“法制先锋”等荣誉,还光荣地成为了陕西省第十二届党代表。

    侯博(前排左一)带领党员干部在洋州办东城社区一组观摩新农村建设

    迎难而上  打牢长远发展基础

          1987年元月,侯博当选为洋州街道办事处东城社区的前身原洋州镇金家村的党支部书记。上任伊始,面对没有积累、经济薄弱的“穷村”现状,他首先做了两件事,一边向本村的建筑公司借了5000元,为村干部发放了工资;一边在短短的几个月时间里,集中解决了4户村民的建房用地纠纷、7户村民的道路出行困难和3家国有企业在本村的征地建厂难题,一举破解了遗留问题,稳定了民心,赢得了信誉。
          “火车跑得快,全靠火车头带”。好的村干部不仅是群众的榜样,更是全村人的希望,侯博认为,打铁先要自身硬,必须狠抓干部队伍建设。在接下来的村“两委”换届中,他着力优化“两委”班子结构,大胆启用了一批有文化、素质高、能力强的年轻干部,这批新生力量为班子带来了活力,也带来了思路,更带来了效能。
          穷则思变。在步履蹒跚的反复探索中,1996年,原金家村终于找到了“立足城郊区位优势、发展壮大集体经济、促进群众长效增收”的好路子。在侯博的带领下,分3期在洋县武康路、文明路等处规划审批了250余亩土地,接连实施兴办企业、开发房地产、修建便民贸易市场等规划。经过20余年的发展,目前社区拥有街面房400多间、年收入800多万元。2017年社区年人均收入15000多元,人均分红8000元。
          “要不是侯书记,我们发展成今天的样子至少还需要10年!”村居民一致认为,他们今天的幸福生活与社区党委书记侯博的矢志不渝和长期耕耘是分不开的。这话不假,社区毗邻城中心,发展无烟企业,既可以为社区带来经济收益,又可以给社区居民提供就业岗位。思路定下后,侯博积极和“两委”干部谋划招商事宜。社区先后成功招商30多家,引资近3亿元,兴办集体企业5家,建成了洋县钢模板厂和200多间标准化仓储,形成了以出租、餐饮和多种服务业为主体的可持续发展体系,在发展集体经济的同时,还解决了社区1600多名富余劳动力的就业难题,让老百姓在家门口赚到了钱。
          2007年,原金家村升格为东城社区之后,侯博就迅速把思路转换到新农村建设上,要求凡在规划区内新建、翻建的居民农户,由村集体统一提供图纸,村民按规划要求建成后,集体以较低利率借给每户10万元资金用于发展,社区再为每户奖励3千元,并且承诺每户门前道路、下水道、绿化、护栏等统一由社区免费配套建设。截止2017年底,东城社区已建成标准化新房300多户,总投资1.3亿元。走进现在的东城社区,宽敞的道路、整齐的楼房,走在绿树成荫的道路上,让人心情格外愉悦。

    侯博(左一)在东城社区海尔专卖店了解企业经营状况

    侯博(右二)在东城社区二组居民李中兴家走访,了解80岁以上老人的生活状况

    征求群众对社区老年人工作的意见建议

    多管齐下  共享改革发展成果

          东城社区从一个各方面条件都较差的城郊村发展成为一个固定资产过亿元的小康社区,发展之快、成绩之多,令人钦佩。
          “村看村,户看户,群众看干部”,这句话在东城社区得到雄辩的证明。在侯博的带领下,社区一班人三十年如一日,内强素质、外树形象,聚民心、解民忧、增民收,硬是将一个贫困、落后的村子建设成为人人羡慕的富强、文明、美丽的社区。为了打造一支团结奋进、敢打硬仗的干部队伍,社区相继出台了干部述职述廉、民主评议、目标考核、绩效管理和末位淘汰等制度,通过“三会一课”、组织生活会、“主题党日+”、党员先锋岗等强化党员管理,做到用制度管人管事,着力打造出一支真心诚意为民服务、尽力竭力破解难题、坚持不懈深化改革的党员、干部队伍。
          为了改变村民收入低、观念陈旧、工作推动难的现状,侯博认为优先要抓好教育、就业、养老“三件大事”。从1996年开始,社区坚持每年奖励小学到高三年级前三名的学生,并把学生姓名、成绩、家长姓名写成光荣榜张贴在各村民小组。对考上大中专院校的学生,在村民大会上进行表彰,并对考上大专以上的学生每人奖励现金近1000元,对考上全国十大名校的学生奖励现金5000元,目前已累计奖励资金30多万元。为了教育好未成年人,侯博牵头制定了“未成年人教育实施方案”“家长教育子女承诺书”“学生家长访问学校制度”,并对每学期到学校了解学生情况少于8次的学生家长进行处罚,夯实了家庭的教育责任,促使每名学生都能健康成长、顺利成才。
          如何让年轻人积极主动地干事创业,靠勤劳致富让腰包鼓起来?一直是萦绕在侯博心头的大事。为此,他走家串户、辩证施策,鼓励社区下岗职工和无业青年参加社区举办的劳动技能培训,同职业介绍所、辖区内企业联系寻找创业项目和就业岗位。建立社企共建恳谈会、社区就业创业大会等制度,以精细化管理、优质化服务打造良好的营商环境,按照因材施教和一户一策的方法解决了困难家庭的创收问题。
          面对社区人口老龄化的趋势,侯博主张在养老养生方面先行一步,通过“孝老敬亲暖心行动”做到老有所养。社区对老年人提出“六条倡议”,出台了老年人“六要、六不要”行为规范,并把责任心强、工作经验丰富的社区老党员和离退休老干部吸收到老年协会发挥余热。社区坚持每年召开老年人工作大会,筹划老年人工作,争取更多的社会关怀。社区大力实施老年人生活补贴制度,对60岁以上的老年人每人每年发放240元至480元的生活补助金,还对60岁以上的老党员每人每年发放420元的生活补助金,截止2017年底,累计发放各类老年人补助金40多万元。社区积极争取项目资金,建立2处老年人日间照料中心,设置床位60个,配套老年人吃住、保健、娱乐等设施,让老有所乐不是只是梦想。

    侯博(后排左四)和社区工作人员一起庆“三八”妇女节

    重塑乡风  道德教育助推经济发展

          从2002年开始,在侯博的主导下,东城社区大力推行“道德银行制度”。建立居民“家庭道德档案卡”,详细记载居民家庭子女上学、获奖、勤劳致富、孝敬老人、邻里团结等内容,并将每一种记载换算成道德积分,以此作为居民家庭评优树模、应聘公益性岗位、参军入伍等方面获得优先照顾的重要因素。同时,档案卡还是社区评选各类先进、增加分红比例、优惠政策倾斜的重要依据,是东城社区居民远近闻名的“名片”。近年来,省内外多家单位前来学习考察,省市领导和有关部门十多次来社区调研,均对“道德银行”制度给予了高度的肯定。
          居民社区越来越大了,怎样管理才能既科学又无死角?侯博积极探索社会管理创新模式,决定全面实施网格化管理。把全社区划分为9个大网格、43个小网格,在每个网格设有宣传员、调解员、信息员、楼栋长、联络员、治安巡逻员,社区综合治理实现全覆盖,软硬件设施齐全到位。通过道德档案卡、社区网格化管理,东城社区文明化、法制化程度不断攀升,民风淳朴、崇德向善、勤劳致富备受推崇。
          问渠那得清如许,为有源头活水来。几十年的风风雨雨,几十年的不懈奋斗,东城社区在侯博的带领下,栉风沐雨、披荆斩棘,励精图治、改革创新,实现了跨越式发展,成为洋县村、社区发展中的一道靓丽风景和前进标杆。


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